处理集权与分权关系，在实际运作中应考虑下列具体原则（）。
从集权与分权的关系看，一般而言，决策问题越是重要，权力的配置就越是倾向于（）。
从实际执行上看，发达国家实行的基本是同一类型的分级财政体制，但在集权与分权的关系上却存在明显的差别，每个国家在不同时期的集权与分权程度也不一样。为了便于分析，我们根据集权与分权的程度，把世界发达国家分为相对集权型、（）与分权相结合的三种类型。
集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。
集权与分权原则也是组织设计时需要体现的原则。
集权和分权是一个相对的概念。
从管理学的角度看，判断组织集权和分权程度的主要依据是()
集权和分权的关系是怎样的？
预算管理体制的实质是财政资金分配上的集权与分权问题。
企业特别是高管，他们管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程。
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）
美国政治上实行高度分权的联邦制，其高等教育也采用分权管理模式，而法国政治上实行中央集权制，高等教育管理也实行集权模式，这说明一个国家的（）与高等教育之间有密切关系。
国家预算管理体制的实质是解决在国家预算管理上的中央和地方的集权和分权的问题。
战略和结构是应用的很广的管理学范畴，其中结构可以分为集权式结构、分权式结构、模拟分权式结构、矩阵结构和系统结构五种类型。
主张财政集权者认为，实行过度分权的体制会产生一系列弊端，主要表现为（）。
组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。
从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。
企业特别是高管管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程。
近年来的政府间关系在权力分配问题上形成了四种主要的理论与实践：集权主义，地方分权主义，均权主义和财政联邦主义。（）
集权与分权也是相对的，没有任何组织是绝对集权或绝对分权的。
预算体制中集权与分权的关系，最主要的体现在国家与企业的收支范围划分。
集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系（）
下列关于集权和分权的说法正确的是（）
论述集权与分权的关系
