根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（）
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（）。
专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的（）人员以及专业技术类公务员。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）
我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）
晋升乡科级领导职务的公务员，学历和任职年限有何规定？
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。
政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额在（）以上的，应予追诉。
公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，是否应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限？
定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（判断题)
《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职试用期制度。任职试用期为（）：
国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升（);其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。（)
专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者高级以上专业技术职务任职资格的在职人员以及专业技术类公务员。()
严格落实安全生产“（）”制度，对因发生生产安全事故被追究领导责任的地方党政领导干部，在相关规定时限内，取消考核评优和评选各类先进资格，不得晋升职务、级别或者重用任职
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（）
4、公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的（）、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度。公示期一般为（）天。：
根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。
