下列关于图尺度评价量表法的叙述中，正确的有（）

A . 它忽略了货币时间价值 B . 它需要一个主观上确定的最长的可接受回收期作为评价依据 C . 它不能测度项目的盈利性 D . 它考虑了回收期满以后的现金流量

A . 移用法 B . 移植法 C . 特性列举法 D . 635笔写法 E . 放大法

A . 是在关键事件法的基础上发展起来的 B . 与行为锚定法在量表的结构上基本相同 C . 要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评者打分 D . 是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单

A . 通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述 B . 由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归人最合适的绩效要素及指标巾，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系 C . 对每一个行为项目进行多等级（一般为5～9个等级）评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项 D . 求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值

A . 行为观察量表法 B . 行为锚定量表法 C . 等级择一法 D . 综合尺度量表法

A . A、“与/或”图就是用“AND”和“OR”连续各个部分的图形，用来描述各部分的因果关系 B . B、“与/或”图就是用“AND”和“OR”连续各个部分的图形，用来描述各部分之间的不确定关系 C . C、“与/或”图就是用“与”节点和“或”节点组合起来的树形图，用来描述某类问题的层次关系 D . D、“与/或”图就是用“与”节点和“或”节点组合起来的树形图，用来描述某类问题的求解过程

A . 行为锚定评价量表法 B . 混合标准量表法 C . 排序法 D . 强迫分配法

A . A、有些项目需要直接进行国民经济评价，判断项目的经济合理性 B . B、首先要确定国民经济效益，费用的计算范围 C . C、其次测算各项投入和产出的影子汇率 D . D、对各项投入赞用和建设成本进行估算 E . E、第三步要测算影子价格

A . 它是在关键事件法的基础上发展起来的 B . 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C . 发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目 D . 它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

A . K-M法主要用于小样本，寿命表法大样本 B . K-M法主要用于大样本，寿命表法小样本 C . 两种方法都适于小样本 D . 两种方法都适于大样本 E . 以上都不对

A . 没有明确努力过方向 B . 增加主观误差 C . 没有明确规定每个评价等级分数适合何种情况 D . 反馈信息不明确

A . 罗夏克墨迹测验 B . 明尼苏达多项人格测验 C . 爱德华个人兴趣量表 D . 青年性格问卷 E . 主题统觉测验

A . 图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B . 本方法所采用的考评效标涉及范围较窄 C . 本方法使用方便，但设计复杂 D . 本方法具有广泛适应性 E . 本方法不易出现偏误

A . 每笔交易双重反映 B . 收入记录为来源，支出记录为使用 C . 资产增加或减少均记录在使用方 D . 负债增加或减少均记录在来源方 E . 资产增加记录在来源方，负债增加记录在使用方

A . 两者都是绝对数指标，反映投资的效率 B . 两者都没有考虑货币的时间价值因素 C . 两者都必须按照预定的折现率折算现金流量的现值 D . 两者都不能反映投资方案的实际投资报酬率 E . 两者对同一投资方案的评价结果可能不一致

A . A．考评效标涉及的范围较大 B . B．有广泛适应性 C . C．可以考评员工的品质特征 D . D．设计难度较大

A．混合标准量表法 B．观察量表评估法 C．行为刻度量表法 D．量化等级评估法

A．制作简单，能广泛接受与态度有关的项目 B．可通过减少项目数提高效度 C．允许受测试者充分表达态度的强烈程度 D．可以认为态度分数相同者持有相同的态度模式

A．多指标综合评分法是目前采用比较多的一种方法 B．多指标评价法包括多指标对比法和多指标综合评分法 C．多指标评价法的优点是指标全面、分析确切 D．多指标综合评分法在确定权重及评分过程中存在主观臆断成分

A．排序法 B．行为观察量表法 C．等级择一法 D．行为锚定量表发