根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）
职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
职业描的分类有好坏之分，每个人要认清职业锚，并选择好的职业锚，设定切实可行的目标。
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）
职业锚是在个人工作过程中所确定的长期职业贡献区或职业定位。
职业生涯的职业锚分别是（）
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。
埃德加・施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
什么是职业锚？职业锚有哪些要素？
施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
现实的评估职业锚属于职业中期的危机
基于职业锚理论，下列丕属于职业锚类型的是
在职业锚理论中，“倾向于按照雇主对提出的要求行事，注重工作的稳定、一笔体面的收入、有效的退休方案”的职业锚属于（ ）
施恩教授通过对四十四名研究生的跟踪研究，提出了五种职业锚，后来又增加了三种，分别是…… 职业锚。（ ）
每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。
职业作家的职业锚类型是安全稳定型。（)
职业作家的职业锚类型是自主/独立型。（)
职业作家的职业锚类型是技术/职能型。（)
职业作家的职业锚类型是创造/创业型。（)
职业作家的职业锚类型不是（)。
职业作家的职业锚类型是管理型。（)
根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型（)
当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为职业锚。（)
