劳动力需求的工资弹性是指（）。
如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）
劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。
劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
在其他条件不变的情况下，一个行业产出需求富有弹性将倾向于使该行业的自工资需求弹性（）
劳动力需求交叉工资弹性
单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
自工资劳动需求弹性倾向于（）
产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
交叉工资需求弹性（）
劳动力需求自身工资弹性主要有（）。
如果教授的自工资需求弹性是-0.5，则教授工资从＄45，000上升到＄55，000将导致其需求量下降（）
短期自工资劳动需求弹性（）
自工资需求弹性度量的是（）
如果在一个行业中劳动成本只占总成本的很小比例，这将使自工资劳动需求弹性（）
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
【单选题】空姐的供给是富有弹性的。如果对空姐的需求增加，会导致其雇用是（）增加，工资率（）提高。
当劳动需求的工资弹性为无穷大时，劳动需求曲线的特征是（)。
