薪酬体系的要素包括（）
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。
薪酬体系的基本内容包括（）。
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
技能薪酬体系包括（）。
企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。
人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
影响薪酬体系设计的因素包括（）。
最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）
薪酬体系包括（）。
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
苏宁薪酬福利体系包括（）
外在薪酬体系的主要构成部分包括（）
科学的薪酬设计体系应包括哪些步骤？
饭店薪酬体系包括那几部分？（ ）
饭店人力资源管理体系包括:工作分析与设计_________ 、_________ 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系调整等。
薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（ ）。
目前中国企业薪酬问题包括（ ）、薪酬体系和缺乏专业人士。
广义的技能薪酬体系也包括能力薪酬体系。（)
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确
