一线基层管理人员主要运用和重视的计划主要有（）。
针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）
根据以下资料回答问题：某大型日用品公司的管理人员及员工决定采用全面质量管理和持续改进战略。他们相信，如果全国都知道他们实施这两种战略，会带来利润和市场份额的增加。公司注重下面哪种成本能更经济的进行成本管理？（）
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
管理信息系统的开发工具主要分为三种类型，他们是（）、（）和（）。
下列哪些是ISM规则的内容（）。 Ⅰ.培训岸上和船上人员，使他们熟悉安全管理体系，胜任工作； Ⅱ.制定与船舶安全有关和防污染有关的操作方案； Ⅲ.定期演习，做好各种应急准备； Ⅳ.报告不符合安全管理的情况、事故和险情及改进安全管理的措施。
对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于（）
对基层第一线管理人员最重要的管理技能是技术技能。
公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）
教育行政和管理人员评价课程主要是为了改进、完善、开发、发展课程。
企业中信息技术应用与信息资源开发利用已是一项必不可少的持久性工作。这些工作已形成一个信息管理与技术的新职业。从事信息管理和信息技术的人员对于企业有非常重要的影响，他们的职业道德也极其重要，不良的职业道德会造成不同程度的损失。以下行为中对信息人员所在企业而言，后果最严重的是（）。
当问到为什么质量方针中没有对持续改进质量管理体系作出承诺时，王总经理说：“如果体系不能持续改进，也不能实现“及时为顾客提供合格的产品和满意的服务”的方针，所以不提持续改进也隐含着要持续改进的意思。既然审核员先生们提到这个问题，下次管理评审时，我们可以考虑修改方针。
与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。
不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。
7、基层管理人员的能力结构主要包括（）。
公司各级管理人员应把自己工作成果的接受者、生产作业的基层组织视为（），在履行业务管理和质量控制的同时努力理解他们的期望，并提供高质量的支持和服务。 -
哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务,上岗前，公司对他们进行培训，这种培训的重点应当放在（)。
社区居民对社区事务进行全方位、全过程的参与、监督。社区民主管理办法（ ）。◑①调动了居民参与社区基层政权建设的积极性◑②提高了居民参与政治生活的能力和热情◑③突显了社区居民在自我管理中的主体地位◑④有利于改进国家机关及其工作人员的工作◑A.①③◑B.②③◑C.②④◑D.③④
公司建立客户关系管理机制，建立客户信息档案，组织对客户的走访交流，定期开展（)，响应客户需求，持续改进和提升市场开发能力。
小雄和静子是日本籍商人，这次到中国来是搞一个项目开发，他们选址后需要对该工程有关地理信息数据进行详细测绘，一次路经某军事机关单位，其门口设立了军事管理区标志，他们拿出了手持测绘仪器在该处进行测绘，门口执勤人员发现了他们的行为后，以下哪些措施是不当的（）（《军事设施保护法》第四十二条）
绩效改进时，要广泛开展培训工作，将培训重点放在基层管理人员之上（）
对于基层管理人员，主要采取（)的方式进行培训。
