根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）
在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。
冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。
下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（）。
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
冰山模型中的胜任力包括（）。
关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是()。
按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
冰山模型和洋葱模型中，处于最深层次/最核心层次的人的特征是：
素质冰山模型中“冰山以上部分”包括（）。
自我认知冰山模型水面以下的部分包括
冰山模型水面以下的部分包括哪些？（ ）
冰山模型的最上面是：
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括()
（2014.4单13）提出素质冰山模型的学者是（）
胜任特征的冰山模型的位于最上层的是()。
