弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位权利、任务结构和上下级关系。
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。
按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
费德勒对权变理论总结了三个条件,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（ ）
领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
费德勒对权变理论总结了三个条件 ,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（ ）
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（ ）
领导者要具体发挥指挥、协调和激励三个方面的作用。（)
菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
根据弗雷德•菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是（）
