费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。
费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效。
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（ ）
费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用________LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用_________LPC领导方式比较有效。
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
根据弗雷德•菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是（）
