下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？
菲德勒的权变理论认为，对领导研究的注意力应该更多的放在（ ）上。
费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
费德勒的权变领导理论认为\对环境控（）
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)
根据菲德勒权变理论，下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素（）
菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效（）
