弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。
费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位权利、任务结构和上下级关系。
费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。
费德勒对权变理论总结了三个条件,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（ ）
在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（ ）
费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用________LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用_________LPC领导方式比较有效。
费德勒的权变领导理论认为\对环境控（）
菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
