在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
人际冲突包括两方面内容，工作关系的紧张和（）。
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
人际关系是指在沟通基础上形成的人和人之间的心理上的关系，反映了人们在交往过程中关系的（）等心理方面的指标。
导游人员的服务工作复杂多变，从人际关系来看，导游人员一方面代表委派旅行社，要维护旅行社的（）与利益;另一方面，导游人员又代表着游客，要维护游客的（），还要以（）的身份与有关各方交涉。
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求．将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（)。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。
小学儿童的同伴交往开始分为友谊关系和同伴团体两方面。
个体对自己在各种我念关系中角色、地位、权力、人际距离等方面的意识属于（）
医患关系的技术方面，是指医患双方在（）护理等医疗技术过程交往中的关系。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
个体对自己在各种社会关系中角色、地位、权力、人际距离等方面的意识属于（）
医患关系是指以医生为中心的群体和以患者为中心的群体之间为维护和促进健康而建立起来的一种人际关系。
掠夺交易：是指以强制手段为基础，一方强迫另一方的利益转移(包括其承载物的转移)。 下列不属于掠夺交易的是（）。
：掠夺交易：是指以强制手段为基础，一方强迫另一方的利益转移(包括其承载物的转移)。 下列不属于掠夺交易的是（）。
掠夺交易：是指以强制手段为基础，一方强迫另一方的利益转移(包括其承载物的转移)。 下列不属于掠夺交易的是()。
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
公务员的人际冲突包括两方面内容，工作关系的紧张和（)。
（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
