饭店采取低成本战略的潜在风险表现在（）。
实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。
在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。
从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。
如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）
采取低成本战略的企业，要求员工重视提高生产质量，在生产过程中不断提高产品质量。
如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）
在不确定性低的稳定的战略环境下，可以选择（）组织结构。
例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）
企业在网络环境下可以采取三种基本竞争战略：低成本、差异化和目标集中。
A寿险公司在成立之初进行了大量的内外部调研，并在此基础上制定了“打造最受人尊敬的寿险公司”的整体愿景，并制定了坚持高价值产品、主打个险渠道、主攻中心城市、低成本扩张的基本发展战略。在实际经营过程中，又发现中心城市增员成本较高等问题，不断根据实际情况进行调整和修正目标。从企业战略态势选择来看，A寿险公司的愿景和基本战略属于（）。
在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是（）
―个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。
对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
在采取低成本领先的战略中，低成本战略的制定应该注意下面哪几种情况（）？
某新设寿险公司在成立之初对进行了大量的内外部调研，并在此基础上制定了打造最受人尊敬寿险公司的整体愿景，并制定了坚持高价值产品、主打个险渠道、主攻中心城市、低成本扩张的基本发展战略。在实际经营过程中，发现中心城市增员成本较高，不得不提高了营销费用支持，但由于产品现金价值较高，加上营销费用之后存在一定套利空间，结果导致大量套利单的出现。公司业务出现了很大的风险，严重背离了当初的战略设定目标。从企业战略态势选择来看，公司愿景和基本战略属于（）
薪酬结构的战略性选择分析的是组织关于薪酬结构设计的（）
建立在低成本基础上的分销渠道战略使分销渠道成员不能赢得对价格敏感的目标市场。
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
组织推进薪酬和福利战略时，需采取的步骤一般不包括（）。
实行成本导向战略，考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本，这种情况下一般采用的薪酬水平策略（）
【单选题】薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业（）阶段？
益丰家具是一家国际化经营的企业，为了实现标准化生产下的低成本，益丰家具在欧洲设立设计中心，在南美建立木材基地，益丰家具采取的国际化战略类型是（）
