与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）
企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）
某公司正在进行组织架构的重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下的候选人员，其中最有可能符合公司审计委员会委员任职资格的是（ ）。
某公司正在进行组织架构的重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下的候选人员，其中最有可能符合公司审计委员会委员任职资格的是（）。
综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）
在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。
大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
德才兼备，以德为先是中央反复要求的干部选拔任用标准。由于行政工作人员职业活动的特殊性，行政工作人员在行使行政权力，管理公共事务时必须遵守行政道德。下列关于行政道德的说法，正确的有（）。
有学者提出了选拔管理者的四条基本标准是：①知识（knowledge）；②技巧（how to do）；③思维（how to think）；④态度（how to be）。你认为在知识经济时代，在所有权与经营权分离的公司中，选拔高层管理人员应着重考虑其中哪些方面？（）
某公司拟进行组织架构重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的工作内容。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下候选人员，下列符合公司审计委员会任职资格的是（）。
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这属于（）。
曾国藩选拔兵源的标准倾向于来自穷山恶水的农民。()
《岗位管理办法》：集团各职能单位需要选拔人员补充岗位时，人力资源与管理变革部制定选拔方案，通过公开竞争上岗或推荐提名等方式实施选拔（）
选拔晋升候选人的方法中．（）比较适合管理人员。特别是高层管理者。
某单位决定选派2名女性和3名男性前往省城参加培训，经过各个程序选拔，最后确定了以下候选人：林某、杨某、童某等3名女性和陈某、何某、吴谋、王某、李某等5位男性。同时还规定同一部门、同一地方至多只能选派一人参加培训。已知：林某和王某来自同一部门，吴某和陈某来自同一部门，王某和李某来自同一地方。根据上诉条件，如果林某入选，以下哪个位必定会入选？
选拔管理者的标准是看候选人有无管理愿望和管理能力，同时也参考其背景情况，包括个人素质。（)
选拔管理者的标准是看候选人有无管理愿望和管理能力，同时也参考其背景情况，包括家庭背景。（)
选拔管理者的标准是看候选人有无管理愿望和管理能力，同时也参考其背景情况，包括人际关系。（)
