公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该如何处理?
公务员年度考核确定为不称职时,应当:()。
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()。
党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,每年应当晋升工资和发放奖金。
公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,应当予以辞退。
科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
公务员在年度考核中,连续两年被评定为基本称职以下的,就应当予以辞退。
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施()
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理()
公务员有下列情况之一的,年度考核确定为不称职等次()。
公务员在年度考核中,连续2年被确定为不称职的应该 ()
公务员在定期考核中被确定为不称职的,应该()。
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。()
公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职()
《公务员法》规定,在年度考核中,连续几年被确定为不称职的公务员,予以辞退()
干部在年度考核中,连续2年被确定为不称职的,应予辞退()
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
某市税务局科员,当年因故受记过处分,在年度考核时,将其确定为“不称职”等次。()
某公务员思想政治素质一般,年度考核应当被确定为称职等次。()