在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
在组织人员规模一定的情况下,极端的锥形结构缘于管理幅度最大化,而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。()
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()
在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()
在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。()
13.在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次成正比。
在管理幅度既定条件下,管理层次越多,组织规模( )。
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会( )
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是( )
在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次直接是( )
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会( )。
在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大,则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度窄,则管理层次越多。()
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比
管理层次受到 和 的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成 比。
在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多,在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。( )
在组织规模给定的条件下,管理层次和管理幅度成()
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()
在管理幅度一定情况下,组织规模与管理层次之间的关系是()
在组织规模既定的条件下,管理幅度越大,组织就越呈现出金字塔结构()
26、在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比。