管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
基于战略的培训与开发的流程包括（）
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
开发企业内部的培训，其优点包括（）。
培训与开发计划的内容包括（）
培训与开发的目的不包括（）。
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
管理人员培训开发的方法不包括（）。
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）
基本的培训与开发包括（）。
在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作，实行所谓的“自我申告”制度，取得了很好的效果。
人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、（）和运营层三个不同的层面。
培训开发制度不包括（）。
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
广义的会计电算化是指与实现电算化有关的所有工作，包括会计软件的开发应用及其软件市场的培育、会计电算化人才的培训、会计电算化的宏观规划和管理、会计电算化制度建设等。
培训开发保证制度包括()
培训开发保证制度包括下列哪个选项（）
培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。（)
企业培训开发制度的根本作用在于为培训开发活动提供一种制度性框架和依据，促使培训开发沿着法制化、规范化轨道运行。（)
（),一些合资制药企业为了更好地开发中国市场,开始引进国外的医药代表制度,并按照国际已有惯例招聘、培训了一批医药代表。
