勒温的紧张系统与其他理论的区别是什么？
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
勒温的"群体动力场理论"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）
由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
勒温的变革过程模型不包括（）
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）
勒温提出的组织变革的三个阶段是：（）、（）和冻结。
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
“（）”一词，最先见于库尔特•勒温的《群体生活的渠道》一文。
勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。
下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。
勒温认为，成功的组织变革应遵循三个步骤，即_______、________、_________。
勒温认为，对于一项变革，组织中存在两种力量，即________与________。
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤（）
关于勒温提出的“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤说法正确的有
在勒温的组织变革模式中，解冻指（）
