用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）
用人单位招用人员，应当（）
用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。
根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（ ）。
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。
我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为
下列用人单位在招用劳动者时的行为中，正确的是（）。
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
用人单位在招用人员时不得有下列()行为。
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件
用人单位招用人员需提供的资料有（）
用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者（）
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
第330题：根据《劳动合同法》， 用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（）。
用人单位招用劳动者，以下行为中不合理的是（）。
根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得有（ ）的行为。
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？
＞用人单位在招用人员简章中，不得对（）等人员提高录用条件或拒绝录用的内容。
用人单位招用人员，不得以为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作（）
