班杜拉认为,强化包括外部强化、自我强化和()。
教学强化的类型有语言强化、标志强化、动作强化和活动强化。()
强化物的类型可以分为物质强化物和社会强化物两种。
下面哪位心理学家将强化分为直接强化、替代性强化和自我强化?()
金属强化方法有细化晶粒、()、第二相强化、形变强化等。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
金属材料的强化方式有细晶强化、相变强化、形变强化、第二相强化和固溶强化。
在钢铁材料中,能有效阻止位错运动、提高材料强度的途径主要有固溶强化、晶界强化、第二相强化、位错强化。
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。
将强化分为直接强化、替代强化和自我强化心理学家是( )。
除了直接强化外,班杜拉还提出了另外两种强化:()和自我强化。
强化有正强化(实施奖励)与负强化()之分。
铝合金的强化除了热处理强化外,还可以进行()强化。
强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()
强化物一般可分为五类:消费性强化物、()、操作性强化物、拥有性强化物、()。
勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。
强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为()
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
强化物一般可分为五类:()、活动性强化物、操作性强化物、拥有性强化物、()。
依随于是否作出某个反应进行正强化或负强化被称为强化训练,强化训练可分为()
对员工的行为进行强化激励时,应坚持正强化与负强化相结合,以正强化为主。
强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分,-般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某-行为之后不再伴有某种不利结果,如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是()。
◇2008 单选:在激励的强化理论中,有正强化和负强化,其中属于负强化的是()
将强化分为直接强化,替代强化和自我强化的心理学家是()。
5、社会学习理论强调直接强化、间接强化与自我强化。