关于培训方式方法论述正确的是()
A . 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B . 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
C . 专业技能培训主要采用边干边学的方法
D . 高层培训常采用分散培训方式
相似题目
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下列关于应收账款函证方式的论述中,正确的是()。
A . 注册会计师在积极式函证时,可以在询证函中不列明账户余额或其他信息,而要求被询证者填写有关信息或提供进一步信息。这可能会导致回函率降低,进而会导致注册会计师执行更多的替代程序
B . 为了防止被询证者可能对所列示信息根本不加验证就予以回函确认,注册会计师在采用积极式函证的询证函中应列明拟函证的账户余额或其他信息,要求被询证者确认所函证的款项是否正确
C . 如果采用积极式函证,除非对方不欠被审计单位账款,否则注册会计师应当要求被询证者在任何情况下都必须回函
D . 在对应收账款进行函证时,注册会计师可以选择的函证方式有积极的或消极的函证方式,但一次审计中只能采用一种函证方式,为了便于函证的控制,二者不能结合使用
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下列关于培训手段设计论述正确的有()
A . 不同课程内容需要使用不同的培训方法
B . 态度培训以情景模拟为主
C . 技能培训多采用分析讨论的方法
D . 培训手段选择要尽量利用企业现有资源
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关于VaR值的计量方法,下列论述中,正确的是()。
A . A.方差一协方差法能预测突发事件的风险
B . B.方差一协方差法易高估实际的风险值
C . C.历史模拟法可度量非线性金融工具的风险
D . D.蒙特卡罗模拟法不需依赖历史数据
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关于法律风险管理方法,论述正确的是()。
A . 法律风险管理主要是指法律风险防控
B . 法律风险管理,即识别、应对法律风险
C . 法律风险管理包括识别、评估、应对、监督检查等过程,是一个闭环动态更新的风险管理体系
D . 做好法律风险管理,第一步在于要全面充分评估现有法律风险,通过损失度、发生可能性两个维度,衡量风险大小,从而决定对风险的管理原则
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关于建立培训素材基础台账论述正确的有()
A . 基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
B . 基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
C . 员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
D . 员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()。
A . 趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
B . 经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响
C . 马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测
D . 马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
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关于电动泥浆机的使用方法的论述。不正确的是()
A . 该机的使用电压为380伏
B . 在使用时如果叶轮被杂物卡住,则应升高电压,加大动力
C . 该机启动后须检查电机的旋转方向,反转不得超过1分钟
D . 露天作业时应加防水罩,以防雨水进入电机
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关于培训评价指标体系论述正确的是()
A . 侧重于对事物的测量和计算
B . 在本质更接近于演绎的过程
C . 强调研究方式研究手段的灵活性
D . 容易获得综合性结论
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关于培训课程论述正确的是()
A . 培训课程一般以讲为主
B . 培训课程的评价以考为主
C . 培训课程目标大都是综合性的
D . 培训课程周期比学科性课程要长得多
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关于培训教材与学科性教材的关系论述正确的是()
A . 两种教材的表现形式存在一致性
B . 培训教材重在知识的传授
C . 培训教材强调理论的系统性和完整性
D . 培训教材强调技能结构的系统性和完整性
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关于血压测量方法的论述正确的是()
A . 测量血压前半小时内禁烟、禁咖啡
B . 被检查者肘部置于心脏同一水平
C . 成人标准气袖宽9~11cm
D . 气袖下缘在肘窝以上4~6cm
E . 测量血压前休息至少5分钟
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关于培训规模论述正确的是()
A . 技术要求较为专业的培训其规模较小
B . 名人讲座形式的培训规模较小
C . 培训规模受培训性质的影响
D . 采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
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关于万能保险死亡给付A方式,下列论述中不正确的是()。
A . A.是一种均衡给付方式
B . B.均衡的死亡给付额等于净风险保额加上个人账户的现金价值
C . C.净风险保额随着个人现金账户价值的增加而等额减少
D . D.死亡给付额不固定
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关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()
A . 培训项目是企业经营管理的重要组成部分
B . 培训项目可提升企业经营管理水平
C . 培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
D . 企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
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关于电动泥浆机的使用方法论述,不正确的是()
A . 该机也可以置于水中使用
B . 为防止来物吸入泵体应在泵前加放铁丝篮
C . 露天作业应加防水罩,以防雨水侵入电机
D . 若叶轮被杂物卡住应立即停止泵体清理
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关于培训需求分析方法论述正确的是()
A . 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B . 绩效差距分析方法只侧重于结果
C . 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D . 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
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关于培训课程基本要素论述正确的是()
A . 课程目标是培训目标的具体化
B . 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
C . 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D . 学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员
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行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。(2011年5月二级真题)
A . 能够向学员当场反馈学习的进展
B . 能够考核培训后学员的能力进步
C . 能够检验培训项目设置是否合理
D . 能够测量和评价学员的行为变化
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下列关于应收账款函证方式的论述中,正确的是()
A . 在对应收账款进行函证时,注册会计师可以选择的函证方式有积极的或消极的函证方式,但一次审计只能采用一种函证方式,为了便于函证的控制,二者不能结合使用
B . 如果采用积极式函证,除非对方不欠被审计单位账款,否则注册会计师应当要求被询证者在任何情况下都必须回函
C . 注册会计师在采用积极式函证时,可以在询证函中不列明账户余额或其他信息,而要求被询证者填写有关信息或提供进一步信息。这可能会导致回函率降低,进而会导致注册会计师执行更多的替代程序
D . 为了防止被询证者可能对所列示信息根本不加验证就予以回函确认,注册会计师在采用积极式函证的询证函中应列明拟函证的账户余额或其他信息,要求被询证者确认所函证的款项是否正确
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关于培训计划论述正确的是()
A . 制定培训计划是培训工作发展的重要手段
B . 综合培训计划一般是年度培训计划
C . 单项培训计划是综合培训计划的基础
D . 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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关于培训需求分析方法论述错误的是()
A . 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B . 绩效差距分析法只侧重于结果
C . 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D . 绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
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关于潜水泵使用方法的论述,不正确的是()
A . 电泵不可出水
B . 电泵不可入泥
C . 使用前应望定子转圈中注水润滑油
D . 运行过程中应有专人守护