关于培训规模论述正确的是()
A . 技术要求较为专业的培训其规模较小
B . 名人讲座形式的培训规模较小
C . 培训规模受培训性质的影响
D . 采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
相似题目
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下列关于培训手段设计论述正确的有()
A . 不同课程内容需要使用不同的培训方法
B . 态度培训以情景模拟为主
C . 技能培训多采用分析讨论的方法
D . 培训手段选择要尽量利用企业现有资源
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关于培训计划论述错误的是()
A . 培训计划是培训工作发展的重要手段
B . 综合培训计划一般是年度培训计划
C . 单项培训计划是综合培训计划的基础
D . 综合培训计划是培训计划中最重要的
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关于建立培训素材基础台账论述正确的有()
A . 基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
B . 基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
C . 员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
D . 员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
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关于中证规模指数论述不正确的是()。
A . A.中证流通指数属于中证规模指数
B . B.中证规模指数的计算方法、修正方法、调整方法与沪深300指数相同
C . C.中证指数有限公司于2010年1月18日正式发布中证两岸三地500指数,以满足投资者观察、投资两岸三地市场的需要
D . D.两岸三地指数成分股原则上每年定期调整一次,每次调整的样本比例一般不超过10%
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关于培训评价指标体系论述正确的是()
A . 侧重于对事物的测量和计算
B . 在本质更接近于演绎的过程
C . 强调研究方式研究手段的灵活性
D . 容易获得综合性结论
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关于培训课程论述正确的是()
A . 培训课程一般以讲为主
B . 培训课程的评价以考为主
C . 培训课程目标大都是综合性的
D . 培训课程周期比学科性课程要长得多
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关于培训教材与学科性教材的关系论述正确的是()
A . 两种教材的表现形式存在一致性
B . 培训教材重在知识的传授
C . 培训教材强调理论的系统性和完整性
D . 培训教材强调技能结构的系统性和完整性
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关于对规模经济性的论述不正确的是()
A . 企业规模经济容易造成垄断,没有任何缺点
B . 规模经济是单位产品成本随着规模的增加而下降的性质
C . 大量巨型企业的存在,其原因之一正是追求规模经济性的结果
D . 其实质是不断领导追求生产系统的规模经济
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关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()
A . 培训项目是企业经营管理的重要组成部分
B . 培训项目可提升企业经营管理水平
C . 培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
D . 企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
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关于培训评价概括性问题描述论述错误的是()
A . 强调研究程序的标准化、系统化
B . 以一系列较为抽象的问题作为评价标准
C . 在本质上是一个归纳的过程
D . 能够满足被评价对象多样化需求的问题
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关于培训课程基本要素论述错误的是()
A . 课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B . 课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C . 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D . 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
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关于培训需求分析方法论述正确的是()
A . 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B . 绩效差距分析方法只侧重于结果
C . 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D . 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
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关于培训课程基本要素论述正确的是()
A . 课程目标是培训目标的具体化
B . 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
C . 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D . 学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员
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关于培训计划基本要素论述错误的是()
A . 技术要求较为专业的培训,其规模都较小
B . 名人讲座形式的培训可扩大规模
C . 培训对象主要确定多少人接受培训的问题
D . 培训教师是培训计划的基本因素
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关于培训手段论述错误的是()
A . 知识培训多采用课堂讲授法
B . 态度培训以情景模拟为主
C . 进行技能培训时分组讨论法较为有效
D . 选择培训手段要因人而异
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行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。(2011年5月二级真题)
A . 能够向学员当场反馈学习的进展
B . 能够考核培训后学员的能力进步
C . 能够检验培训项目设置是否合理
D . 能够测量和评价学员的行为变化
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关于培训计划要素论述错误的是()
A . 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B . 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C . 培训的组织范围一般包括五个层次
D . 培训教师是培训计划的基本要素
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关于培训评价效能指标论述错误的是()
A . 重点考察培训活动所带来质与量的变化
B . 强调培训实施过程的质量
C . 从投入产业比例的角度确定指标
D . 主要是结果指标没有强调过程
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关于培训计划论述正确的是()
A . 制定培训计划是培训工作发展的重要手段
B . 综合培训计划一般是年度培训计划
C . 单项培训计划是综合培训计划的基础
D . 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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关于培训需求分析方法论述错误的是()
A . 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B . 绩效差距分析法只侧重于结果
C . 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D . 绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
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关于培训方式方法论述正确的是()
A . 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B . 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
C . 专业技能培训主要采用边干边学的方法
D . 高层培训常采用分散培训方式
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下列关于洋务运动的论述不正确的是 下列关于洋务运动的论述不正确的是
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2、下列关于意境的论述正确的是()。
A.意境是悲剧性美的概括
B.意境是有限意象对无限意义的表现
C.意境是科学表现
D.中国小说艺术最讲究意境