命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
衡量测验题目的质量指标主要有（）
在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
测量调查中，一般测验题目难度应控制在（）。
心理测验题目的来源应排除（）。
心理测验题目的来源应该排除()。
在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。
通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。
根据测验题目难易程度分为（）、（）。
测量调查中，一般测验题目难度应控制在（）
难度指标P值越大，测验题目越难。
测验题目都属于图画、工具、模型等，对仪器、实物等辨认或操作的操作性测验，这种测验属于（）
编拟测验题目一般包括（）、（）、（）三个步骤。
笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。
编制测验时，选择题目形式一般应注意哪些问题？
显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（）。
两个等值但题目不同的测验来测量同一群体，求得两个测验得分的相关系数，即（）
给一个班学生一项100个题目的测验，其中一位学生得了70分，他的测验分数是一种（）。
测量的标准化首先是测验题目的标准化，就是对每一个被测量者给以相同的测验题目。
能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括（）。
心理测验题目的本质是（）。
性格测验的题目可以转化为面试的题目。()
性格测验的题目可以转化为面试的题目。（）
笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员准备考试说明；④进行测验；⑤准备计分卡；⑥分析测验结果；⑦选择、排列测试题目。其中排序正确的是（）
