公共部门中的绩效评估是指什么？
公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。
下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）、（）、（）的特征。
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
公共部门绩效评估中的3E指（）
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。
根据状态检修绩效评估结果，状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析，提出改进和预防措施，并在本年度（）整改完毕，同时对改进的有效性进行跟踪评。
公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。
根据状态检修绩效评估结果，状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析，提出改进和预防措施，并在本年度下半年整改完毕，同时对改进的有效性进行跟踪评。（）
企业____应全面负责组织自评工作，并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件，并作为年度安全绩效考评的重要依据。
各预算单位进一步健全和完善预算绩效管理相关制度、工作流程和操作规程，明确部门内部绩效（）职责分工，加强在预算绩效管理方面的通力协作，以确保部门绩效管理工作有理论指导、有制度可依、有机构保障，进而不断提高部门预算绩效管理水平和绩效自评工作质量。
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
公共部门绩效衡量又可以称为绩效预算（)
