各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。
按特殊工种退休条件办理退休的职工，必须在特殊工种岗位上满一定的（）。
用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。
单位招工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高录用标准。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
企业选拔人才时，应录用最适合岗位需求的人，而不是录用能力最强的人。
安排就业的退役士兵享受的工资福利和住房等待遇不低于接收单位“同工种、同岗位和()”的职工。
《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准？
除企业认为不适合妇女的上种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（)
依据《中国石油化工股份有限公司资金管理办法》，除不具备开通直联条件的账户外各单位其余账户资金支付业务均应通过银企直连、财（盛）企直联办理（）
各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。（)
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（)
劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的（）
单位录用职工的，应当自录用之日起（)日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
《劳动法》第十三条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”对此，下列说法错误的是
凡适合妇女劳动的工种和岗位，在接受毕业生分配、招聘职工、调整劳动组织时，要坚持贯彻（）的原则，不得对妇女附加任何限制性条件。
劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的（）
各单位务必在11月15日前，对全体职工进行一次防寒过冬知识和冬季安全作业生产的教育。对各工种职工进行一次 防寒过冬安全知识培训考试（）《防寒过冬知识题库》
