简述培训与开发的重要意义？
培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）。
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。
培训与开发效果评价的方法有哪些？
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
培训与开发的意义在于（）。
总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）
培训与开发的评估内容有（）
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
培训与开发程序包含的步骤有（）
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
群体培训与开发的方法主要有（）。
培训师的培训与开发内容有哪些？
培训教材开发与选用的原则有（）。
企业中参与培训与开发的角色主要有（）
个体培训与开发的方法有（）。
实施培训与开发需要做的工作有（）
组织基本的培训与开发有()
培训与开发工作的特性有（ ）
培训与开发工作的特性有（ ）
公共部门人力资源开发与培训的作用有（)。
开发培训内容并培训与那个支柱有关联（）
从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括（)。
