与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）
与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）
内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
与外部招聘相比，内部提升的优点是（）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与内部招聘相比，外部招聘更（）
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ ）。
相对于外部招聘，内部晋升的优点是（ ）
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在情况下优先采用内部提升的方式？（）
【单选题】：与文字相比朗读具有（）的优点。
与内部提升的方法相比，外部招聘能够更好地帮助组织找到能带来新经验和新管理思路的人才。 ()此题为判断题(对，错)。
【单选题】与牛乳相比，下列哪项不是母乳的优点
【单选题】与发行公司债券相比,吸收直接投资的优点是（)。
内部提升是组织招聘的人员的主要来源之一，结合案例和实际谈谈内部提升的优点
组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)
