激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
以下哪些是过程激励理论（）
波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
以下哪些是内容型激励理论（）。
激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
对于激励政策，以下哪些选项的描述是不正确的（）
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。
需求层次论是激励理论的基础理论。
据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）
开展股权激励计划的境内代理机构的开户银行应于每月初三个工作日内向所在地外汇局报送以下哪些报表（）。
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
以下哪些因素属于双因素理论中的激励因素（ ）
以下选项哪些是股权激励的关键点（ ）
以下，哪些属于过程型激励理论：（ ）
以下选项哪些是影响股权激励的外在机制（ ）
激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素
下列选项中，属于非上市公司股权激励的是（）。
下列选项中，哪些属于过程型激励理论？（）
2、下列选项中，属于中医主要理论基础的是哪些？
7、以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
