费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
20世纪30年代至80年代，西方经典领导理论主要有（）。
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）
随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（）。
领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。
西方领导特性理论按其对领导特性来源所作的不同解释，可分为（）
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
领导的影响力主要来源于()。
路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
葛兰西对西方文化影响最大的是他提出的（）理论，并认为它就是意识形态领域的领导权。
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
强制性影响力主要来源于领导者个人的人格魅力和领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。（）
路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
我们党和国家领导人到西方访问是主要谈的是马列主义等执政理论。
在新领导理论的影响下，西方国家在领导力研究中提出了大学生领导力培养的7个核心价值观：自我认知、言行一致...文明争辩以及社会价值观层面的公民义务。
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
领导者的综合影响力主要来源于()。格式：
