从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()
中外合资企业的管理体制人员在拥有才干和忠诚后就可以胜任工作。
继任者的胜任力包括()。
岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面()。
继任者胜任力维度分析不包括()。
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:()
胜任,是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。( )
以下哪些是高归属需要者的特点()
以下哪些属于继任者胜任力()。
在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型?()
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔,位于金字塔尖的是()。
以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?
()属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选17】
在管理实践中,开发组织的核心胜任力时,通常采用() A. 问卷调查法 B. B.工作日志法 C. C.职业分析方法 D. D.关键成功因素法
以下属于胜任力的构成要素是()
()属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选19】
在《教师心理健康与幸福力提升》中,职业形象管理包含以下哪些特点?()A.个性化发展
【多选题】以下客户表现属于客户忠诚度高的有()
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
简述继任者的胜任力的内容
胜任力,是指个体具有的,为了达成理想绩效以恰当的方式-贯使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机特质、思维模式、心理定势,以及思考、感知和行动的方式。下列表现属于胜任力的是()
3、以下有关心理师的行为中,哪一项属于具备专业胜任力的表现?
2、以下有关心理师的行为中,哪一项属于具备专业胜任力的表现?
9、以下哪些行为属于团队胜任力决策力中的内容()。