根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
以下哪种考核办法会随着加油量的增加.员工绩效工资同步增长的？（）
可接受性是指反映组织员工对绩效考核系统的认可程度和（）程度。
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
信用社员工持证上岗考试考核办法要求：员工持证上岗考核由（）组织实施。
单位制度文化要得到员工认可，应具备（）。
分析一个行业合作者如何在创造性的员工认可项目中获得成功是以下哪项的一个步骤（）。
一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的，被视为有价值的，能够获得工作的成就感。下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是（） ①上级对员工的认可和赞赏 ②参与决策的机会 ③召开庆功会 ④公司在社会上的公众形象和声誉
企业制度文化要得到员工认可，不应具备的条件是（）。
某单位正在创建无烟单位，最近实行新规：禁止在单位内任何场所吸烟。有些吸烟员工因为不能适应，试图改变这一规定，却以失败告终。因为单位规定：制度变更必须经过如下程序：只有获得15％以上的员工签字提议，才能由全体员工进行投票表决。结果，这些吸烟员工的提议被大多数员工投票否决了。 由上述断定最可能推出的结论是（ ）
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）。
克莱是员工获得特殊认可时要去找的人，克莱掌握的是（）权力。
员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数，考核系数分为__，员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放（）
对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（）。 查看材料
优秀企业的领导，要“管企业的发展方向、要让员工协调一致、要激励广大员工”，要“指导员工作业的过程、考核员工作业的结果（）
员工绩效考核管理办法中，参加各类考试违反考试纪律的，每次扣__分（）
根据员工生活区日常管理实施办法，宿舍垃圾需自行送到楼下垃圾桶，禁止扔在楼道及其他公共区域，禁止（）楼以上高空抛物，违者考核（）元
《中国**银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，被积分人应在积分记录单上签字确认。被积分人不签字的（）
《公司员工违规违纪处理办法》第十三条规定,员工受到诫勉或通报批评,当年年度考核不能确定为（）等次
员工申请事假提报OA流程时3天（含）以上需填写（）,并需经理签字添加至附件
员工对绩效考核结果有异议的，应在收到考核结果查看通知后的（）个工作日内在绩效管理系统内发起申诉申请，并由本人填写《绩效考核结果申诉表》签字确认
对个人违规积分达到40分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。（）
根据员工考核管理办法，发现睡岗解除劳动（）
