违反本法规定，负责特种设备安全监督管理的部门及其工作人员有下列哪些行为的，由上级机关责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。（）
请问省客服中心质量管理部热线服务专家区主要负责受理哪些渠道的投诉？
运营主管应对柜员进行全面管理，安排营业机构劳动组合，负责柜员业务质量、效益以及绩效考核，组织柜员的业务知识学习与培训。
临时管理规约由哪个部门负责编制，报区主管部门备案？
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经上级主管部门考核合格后方可任职。
如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
核算员通过销售日报表和“IC卡业务信息管理系统”在（）与上级主管部门核对IC卡的发出数量与金额。
建设单位和物业管理单位应在入住前一个月制订入住工作计划，由项目管理负责人审查批准，并报经上级主管部门核准。计划中应明确（）。
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
财政专项资金预算绩效管理的办法制定、工作组织和（）由财政部和主管部门共同负责。
在项目技术管理工作流程中，施工项目部的技术方案（措施）交底、执行工作由上级主管部门负责监督、督促执行。
运营管理部门是金库保管区门控的主管部门，负责（）。
会计主管工作绩效管理考核是由（）部门负责。
违反公司住宿管理规定，未经上级主管同意，私自容留外来人员留宿，扣减绩效奖金（）。
水利水电施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员应经上级主管部门考核合格。
一位管理者在完成对一位下属的绩效评估后，想通过多条渠道传达他的结论以便尽可能地减少（）的发生。
在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。
护渠林由（）渠道主管部门负责保护管理。
泰罗对科学管理的探索主要反映在他的（ ）实验中。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常和他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法，他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时小王感觉不错。但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。 根据上述资料回答下列问题：下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是()。
根据《钢材现货销售管理办法》，（）负责客户渠道的开发与维护
根据《销售管理制度》，（）负责客户渠道的开发和维护，负责销售业务执行跟踪及过程管理
上海市、区中医药管理部门及其他有关部门违反本条例规定，有下列行为之一的，由本级人民政府或者上级人民政府有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（)。
地市级单位物资部门负责仓库物资的，组织本地区物资调拨管理工作，落实上级调配任务（）
