弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。
下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（ ）
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：
费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
