费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。
下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（ ）
费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用________LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用_________LPC领导方式比较有效。
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）
费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
