弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）
费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
根据菲德勒模型，个人的领导方式（）。
根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用()领导方式。
组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作（）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
菲德勒认为有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的（）
情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效。
情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用________LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用_________LPC领导方式比较有效。
