有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）
旅游资源同其他资源相比，最主要的区别就是具有（）。
旅游资源与其他资源相比，最主要的区别是（）。
人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是（）
集资诈骗罪与非法吸收公众存款罪的最根本区别在于是否具有非法占有为目的
现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。
人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）
环境与资源保护法区别于其他部门法的最重要特征是（）
在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）
人力资源区别于其他资源的最基本特征是()。
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。
项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动，其具体意义有（）。
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。
（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
人力资源管理与人事管理的区别在于（）。
人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。
人力资源与其他资源的最根本区别是（）。
人力资源管理与人事管理的根本*区别是（）。
经济资源与非经济资源的区别主要在于：
人力资源区别于其他资源的最根本的特征是( )。
TRIZ中的关于资源的定义与传统资源的定义最大的区别在于（）？
人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有()。
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。
人力资源区别于其他资源最根本的特质是其具有____
