人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。
做出录用决策时，说法正确的有()
请简述员工激励的措施与策略。
下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
简述教学策略的分类。
简述决策的分类。
简述人员录用的主要策略。
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）
简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
信用社员工招考录用办法规定：员工招考录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准（）。
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
一般来说，人员录用的策略主要有（）
简述分类家族品牌策略的优点及适用条件。
简述公安领导者对公安决策方案的抉择分类。
简述员工培训与开发的对象分类。
补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗试用；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核。
录用决策的关键点在于录用决策小组成员之间有一致的判定标准。（ ）
19、员工的录用工作就是发放录用通知。
