一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等
社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）
在设计企业销售物流练合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有()。
绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
物业管理绩效评价的基本要素有()。
在设计企业销售物流综合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有（）。
供应链绩效报告在设计与编制时必须符合的原则有（）。
学校管理中绩效管理的原则有？
设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
供应商绩效管理的基本原则有()。
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。
绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
根据课程内容，企业管理者需及时向员工进行绩效评估反馈，奖励先进，分析后进者的具体原因，并鼓励其改进。体现了全面绩效管理（ ）的设计原则
根据课程内容，诸如保险、银行等行业，一般每天都有早会、晚会，每天进行总结，体现了全面绩效管理（ ）的设计原则
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）。
绩效考核原则有（）。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。
绩效管理系统设计的原则是什么？
绩效考评标准的设计原则主要有（）
