下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。 （1）与本人有利害关系的 （2）与本人是同事关系的 （3）与本人是上下级关系的 （4）与本人近亲属有利益关系的 （5）其他可能影响公正履行职责的
土地权属争议处理的方式有（）。
发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。
我国劳动争议的处理方式有（）.
保险合同争议处理方式有（ ）。
委托方、设备制造企业等被监理单位和设备监理单位对监理活动中产生的争议，处理方式不包括（）。
保险合同争议处理方式有（）
保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。
在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
当事人对房地产经纪合同的履行有争议的可以通过（）的方式处理。
项目合同争议与纠纷的主要处理方式，不包括（）。
保险合同条款中，争议处理的方式一般有协商、仲裁、诉讼等。
当客户与电信公司发生服务争议时，可以选择的处理方式有（）。
在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
运输保险的争议处理方式有（）
保险合同争议处理方式有公证、仲裁和诉讼。（）
在房地产经纪活动中，如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议，对争议的处理方式有（）。
在房地产经纪活动中，如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议，对争议的处理方式有()
我国劳动争议的处理的方式主要有（)。
下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
人身保险合同争议处理的方式有哪些？（）
陈某是某事业单位的人事科长，负责聘用、考核、奖励处分，人事争议处理等工作。在履行职务中，有下列（）情形之一的，陈某应当回避
下列关于人民争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁（）
