企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。
企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。（）
“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。
企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
在企业生产和经营活动中，职业道德的作用表现在（）。
企业理念识别系统，是企业文化在意识形态领域中的再现、主要表现为企业生产经营的战略、宗旨和精神等。
企业道德、价值取向、经营思想等是企业文化的（）。
企业员工在社会生活和企业实践工作中，按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平，以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操，就是（）。
（）是供电营业职工的外在表现，它既反映了员工的个人修养，又代表了企业的形象。
（）是企业文化的外部表现和外在形象。
（）属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
企业形象是企业文化的总和表现，职工若没有较高的职业道德水平，不能保证产品和服务的质量，就会直接破坏企业形象。（）
企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的，具有企业鲜明个性特点的群体意识、（）、价值观念、（）和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的（）、理想追求、情感意志和（）的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。
企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业的精神风貌和行为风格，是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是（）。
企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由（）进行决策。
企业的内在素质和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体形象和评价，被称为()
安于现状、缺乏冒险精神和风险意识。这是下列哪种类型企业形象的表现？（）
企业持续发展的外在表现是（）。
企业的（）是企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是（）和（）的持久动力，它是企业精神的表现。员工的（）是决定企业兴衰成败的根本问题，对于塑造企业形象和企业生存发展具有重要的作用。
企业文化是企业群体内在要素和外在要素的统一，企业的外在要素决定内在要素，而内在要素影响外在要素。()
企业精神是职业道德的基石。（)
物流企业的外在形象有企业名称、商标和标志,企业的建筑物和构筑物,企业的资产和资金,企业服务质量和企业职工队伍等（）
应该将企业精神、经营理念、职业道德、员工信念和各种规章制度，由企业家的追求变为（）。
