企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。
旅游规划与开发的主题是一个由三大要素组成的有机体系。其中（）是根本性的决定因素，是实质性主体；旅游区（）的则是由发展目标决定的内在功能；旅游区（）是发展目标的外在表现。
企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
企业的可持续发展能力是基于（）。
文明礼仪是人类社会进步和发展的产物。对于个人来说，礼仪是一个人（）的一种外在表现。
20世纪五六十年代，日本经济持续高速发展的外在原因是（）。
HSE管理体系是在人们对加强企业（）工作，（）发生的需求下产生的，是企业可持续发展的需求下，人类社会进步的表现。
一个人品德形成发展的外在表现和客观标志是（）.
企业道德和企业（）等是企业精神的外在表现。
“硬汉子”形象随着海明威思想和创作观的发展变化也具有不同的内涵和外在的表现。
（）是供电营业职工的外在表现，它既反映了员工的个人修养，又代表了企业的形象。
（）是企业文化的外部表现和外在形象。
企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业的精神风貌和行为风格，是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是（）。
可持续发展对企业开展国际营销的要求主要表现在ぃǎ
共同的兴趣是建立关系的基础，而社群则是关系建立的外在形式。如果能够有导向型地构建社群关系，那么产品、企业就赢得了用户网络里重要的地位，而这股势能也必将为企业的发展提供巨大的能量。
多元化增长战略是指航运企业以自己的资源如运力，资金等联合或控制竞争中的某些外在因素或环节，促使其所从事业务的发展。
激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。
企业的内在素质和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体形象和评价，被称为()
激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。
如何处理投诉是企业文化的一种直接表现，也是企业能否持续发展的检验器
教师在教学情境的创设上，不应只注意外在的表现方式，更多的应关注内在的品质，要根据学科特点和儿童年龄特征，设计真正处于学生“最近发展区”的情境，既（）又生动活泼。
“硬汉子”形象随着海明威思想和创作观的发展变化也具有不同的内涵和外在的表现。（）
物质文化和精神文化奠定了民族发展的基础，是民族发展、进步的外在表现。
