特许经营企业采购作业流程包括以下步骤：①联系供应商②签订采购合同③制定采购需求计划④支付货款⑤制定采购单⑥进货控制⑦验收入库⑧采购评价。这些步骤的先后次序应该是（）。
以下哪项不是现场测评活动需要准备的内容（）
以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）
在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。
员工素质测评方法的类型包括（）。
员工测评标准体系的构成包括（）。
制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。
员工素质测评中的能力测评一般包括（）。
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）
员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。
员工素质测评的主要原则包括（）。
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
企业信息管理绩效测评的内容，应该包括以下几个方面（）。
人员素质测评在我国的发展阶段包括（）。
员工素质测评标准表示的形式包括（）。
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。
员工素质测评指导语的内容主要包括（CDE ）
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。
反映企业员工素质的要素包括()：①专业技能;②福利水平;③团体合作精神;④工作态度。
员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。（1）企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？ （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。 （3）员工素质测许结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
