在管理技术上，现代人力资源管理（）。
在管理手段上，现代人力资源管理（）。
在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
您管理着20台运行Windows Server 2008的服务器。所有服务器上都安装了终端服务角色和Microsoft Windows系统资源管理器（WSRM）功能。您在名为TS01的服务器上配置了一条资源分配策略，其中有必需的自定义设置。您需要将所有服务器上的WSRM设置都配置为与TS01上的WSRM设置匹配。该怎么做？（）
资源管理策略有助于学生适应自己的学习需要，是辅助学生管理可用资源的策略，对学生的动机有重要的作用。以下不属于资源管理策略的是（）。
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
您管理着一台运行Windows Server 2008的服务器。该服务器上安装了“终端服务”角色。有个终端服务应用程序在该服务器上运行。用户报告该应用程序停止响应。您监视该服务器上的内存使用情况长达一周。您发现该应用程序有内存泄漏。没有相应的补丁。您在Microsoft Windows服务器资源管理器中创建了一条新的资源分配策略。您配置了名为TrackShip的进程匹配条件，并选择该应用程序。您需要在该应用程序消耗服务器上一半以上的可用内存时，将其终止。该怎么做？（）
现代人力资源管理中，人力资源部门要从“策略的筹划及执行者”转变为“行政支持”。
在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（ ）管理职能。
在管理内容上，现代人力资源管理属于（）
下列学习策略中，属于资源管理策略的是（）。
在管理内容上，现代人力资源管理（）。
在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。
通过有效分级，对不同级别的客户分别制订不同的服务策略和市场策略，以更加科学有效地进行服务面目管理和资源调配，称为（）。
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）
美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
◑在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )◑A.事务性机构◑B.简单服务性机构◑C.非生产非效益部门◑D.生产与效益部门
在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
在学习活动中通过寻求教师帮助和开展小组合作学习来促进学习的策略属于资源管理策略。()此题为判断题(对，错)。
在管理体制上。现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
在管理方式上，现代人力资源管理采取权变管理（）
在管理形式上,人事管理属于,人力资源管理属于（）
