在冰山模型中（）特征处于冰山的中间部分。
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
如果把事故发生引发的损失分为直接损失和间接损失的话，那么，把损失比喻成一个冰山，浮在水面上的部分称为（）。
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
人的素质就像浮在水面上的冰山一样，露在水面上的部分，只占你整个素质的（）。
根据"物流成本冰山"说，露在水面之上的部分是（）。
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
根据“物流成本冰山”说，露在水面之上的部分是()
每一个事故都会引发很多损失，如果把损失比喻成一个冰山，浮在水面上的部分就被称为（）。
按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
根据“物流成本冰山”说，浮在水面之上的部分是（）。
素质冰山模型中“冰山以上部分”包括（）。
自我认知冰山模型水面以下的部分包括
冰山模型水面以下的部分包括哪些？（ ）
素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括()
1. 优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位2. 提拔员工时除了考察当下业绩能力，还应考察是否具备新岗位的胜任能力3. 在工作中，影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力
在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ）。
下列选项中，属于冰山素质模型中潜在部分的是（)。
