岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现（）
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。
根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。
在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
冰山模型中的胜任力包括（）。
关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是()。
按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
胜任力模型中，处于冰山最底层的是：（）
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ）。
胜任特征的冰山模型的位于最上层的是()。
