关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
人的素质就像浮在水面上的冰山一样，露在水面上的部分，只占你整个素质的（）。
根据"物流成本冰山"说，露在水面之上的部分是（）。
关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。
冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
根据“物流成本冰山”说，露在水面之上的部分是()
每一个事故都会引发很多损失，如果把损失比喻成一个冰山，浮在水面上的部分就被称为（）。
按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
素质冰山模型中“冰山以上部分”包括（）。
自我认知冰山模型水面以下的部分包括
冰山模型水面以下的部分包括哪些？（ ）
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括()
1. 优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位2. 提拔员工时除了考察当下业绩能力，还应考察是否具备新岗位的胜任能力3. 在工作中，影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力
下列选项中，属于冰山素质模型中潜在部分的是（)。
