领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。（）
下列不属于行政领导权力来源的是（）。
下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有（）
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
领导者的职位权力，即领导者所处（）的正常权力，人们称之为正式权力或职权.
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。
来源于组织中职位的权力是（）
领导影响力来源中职位权力不包括（）。
利益相关者权力类型中的（）产生于一人相对于另一人的关系，还可能来源于一个正式的职位。任何一个通过公正的投票程序选出来的官员都拥有该项权力。
在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。
领导者的职位权力来源于()。
下列属于领导者职位权力的是（）
领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
下列不属于领导职位权力影响力来源的是（ ）
15、领导产生于权力，职位越高，权力越大，领导能力就越强。（）
1、有些领导从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们在位时，在组织中拥有的权力更多的是（）
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是()
24、组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是 型组织结构。
领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)
