20世纪70年代中期谢弗尔森等提出的自我概念多维度层次模型中，一般自我概念位于最顶层，次一级是（）。
关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。
冰山模型中的胜任力包括（）。
冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是()。
按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。
胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
胜任力模型中，处于冰山最底层的是：（）
自我认知冰山模型水面以下的部分包括
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ）。
胜任特征的冰山模型的位于最上层的是()。
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的是（）。【对应多项选择题l】
