"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设中的“七个体系”的内容是：组织体系、服务体系、教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系。（）
晋升考评体系中标准化程度最高的部分是（）。
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。
（疾病管理体系）持续的质量改进系统组成部分是什么？
在供应商考评指标体系中，基本指标是()指标。
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
在供应商考评指标体系中，最基本的指标是（）指标
绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
在供应商考评指标体系中，最基本的指标是()指标。
在综合业绩考评中，无论是评价体系建立还是具体评价指标设定上，都必须考虑下述原则（）。
商业银行目前考评体系中的核心指标是（）。
法制政府指标体系的考评对象适用于政府和（），同时考评的范围。
根据国内外商业银行的最新实践来看，商业银行考评体系中的核心指标是（）。
综合业务系统账务体系的内部关系是什么？
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
HSB系统是什么色彩体系？
绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将（）与人力资源管理系统的其他工作环节相结合
